政府公布了促进两性平等的50项措施21
作者:皋雳可
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最近几周宣布了大约50项措施,其中大部分已在最近几周宣布,并在总理爱德华·菲利普和秘书长的陪同下在巴黎举行的部际委员会上提出

男女国家平等,Marlene Schiappa

另请阅读:政府执行有关同工同酬和性暴力的法律的计划当前“解放妇女一词”并听取这个词的背景“必须使我们能够取得更大的进步“应对紧迫感并应对挑战,”会后,政府首脑表示

他说,计划实施约4.2亿欧元的信贷来实施这一计划

在访问一家名为“模范”的巴黎公司期间,Emmanuel Macron将性别平等作为其五年任期的重要原因之一,呼吁“打破假设,偏见和想象和教育建设“

10月份启动的“平等环法自行车运动”公民协商所采取的措施包括在每所学校建立“参照平等”,促进专业与目标的结合

到2020年,40%的女生参加高等教育课程

在职业平等方面,所有兼职员工(其中80%是女性)现在将享有与其个人账户相同的权利

培训比全职员工

政府还打算将数字化作为女性就业的载体,其目标是Grande Ecoledunumérique提供的课程中30%至50%的女性受益者

为了支持妇女的专业融合,将改善产假,使其“更公平,更可读,更有利于休假”

另请阅读:街头骚扰:一份报告提出了“性别歧视和性暴力”的罚款

还将设立一个“指导机构”,让“妇女克服有时会产生心理和物质障碍”,阻止她们获得领导职位 - 目前只有3%的女性担任首席执行官

关于对妇女的暴力行为,2018年将“保障”5,000个住所,对被定罪的暴力犯罪者的再犯预防课程将成倍增加

公共服务必须具有“模范性”,“对国家管理职位的任命更加平衡”,性别平等将成为法国总统职位的优先事项

根据世界经济论坛11月份的最新报告,法国在一年内获得了6个名额,现在在144个国家的性别平等总体排名中排名第11位

在本报告中,它侧重于四个领域(经济,教育,健康和政治),它引领G20

然而,薪酬差距仍然是法国的一个大黑点,男女之间在相同的职位和年龄上的工资缺口率无法解释为9%

政府承诺在五年期结束时消除这一差距,周三公布了一项冲击措施,该措施规定对那些不会吸收这一差距的公司征收高达1%的工资

三年没有合理的薪酬差距

下一步,将于3月21日在部长理事会提出一项反对基于性别和性暴力的法案

该案文规定了公共场所性骚扰的言语,并将性同意年龄定为15岁

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