同工同酬:布列塔尼树立了榜样
作者:酆俱辚
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在国际妇女权利日之际,INSEE发布了区域研究,突出了劳动力市场中性别不平等的部门指标

不平等仍然存在

虽然一些地区仍然高度不平等,但其他地区正在取得进展

在布列塔尼尤其如此,INSEE指出,年轻一代的性别工资差距较小

有几个因素有助于这一令人鼓舞的发在布列塔尼,女性几乎和男性一样多

在过去十五年中,女性就业率显着上升

在1999年至2014年期间,女性就业率因此增加了7个百分点(73.7%至80.7%),而男性就业率则下降了1.8个百分点

同样,布列塔尼女孩在学校的表现比男孩好,他们的教育水平继续提高

这在国家层面已得到证实,但INSEE强调英国尤其如此

尽管存在这些因素,但男女之间的工资不平等仍然存在(18.7%),但却有所下降

布列塔尼的工资差距低于全国水平,不包括法兰西岛,这一趋势令人鼓舞:25-34岁年龄组的工资差距分别为12%和7%适合25岁以下的儿童

为了解释这些工资不平等,考虑了多个因素,其中两个主要因素是:工作时间和活动部门的差异

例如,布列塔尼的女性兼职工作的频率高于男性,并且更多地存在于低收入部门(酒店/餐馆,个人服务,健康,贸易);在命名的87个行业中,只有28个继续分配80%的女性就业...

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